26 września 2023, 14:34. Reuters podał, że polska firma prowadzi rozmowy na temat kupienia udziałów niemieckiej rafinerii Schwedt. Unimot opublikował oświadczenie w tej sprawie. Oświadczenie Grupy Unimot w sprawie kupna udziałów w rafinerii nie jest jednak jednoznaczne. "Bieżąco analizowane są pojawiające się okazje rynkowe W pozostałych po nich barakach umieszczono najpierw 300, po dwóch tygodniach ponownie 300, a w połowie września kolejnych 200 więźniów. Ogółem w obozie znajdowało się sześć baraków, w tym cztery mieszkalne, z blachy falistej. Otaczało je ogrodzenie z drutu kolczastego podłączonego do prądu, rozpiętego na drewnianych palach. 8500 - 9200 zł. Wymagania: Główny elektryk w Rafinerii w Gdańsku Wynagrodzenie: 38 zł/godz. netto. Godziny pracy: poniedziałek - piątek od 07.00 do 17.00 po 10 godzin + soboty po 8 godzin. Około 230 godzin miesięcznie. Lokalizacja: Rafineria Gdańska; Zakwaterowanie: Zasugerowane. Legalna praca. Raport. Praca: Automatyk przemysłowy Norwegia. 165.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Praca: Rafineria Zagranica. 125.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! W 2010 r. w Europie działalność prowadziło 115 rafinerii, podczas gdy w 2020 r. było ich już tylko 94. W konsekwencji sumaryczne dostępne w regionie moce przetwórcze spadły z poziomu okiło 800 mln ton rocznie w 2010 r. do około 670 mln ton rocznie w roku 2020. Stanowi to spadek o ponad 15 proc. w przeciągu dekady. Praca w NORWEGII Poszukujemy techników / monterów klimatyzacji do pracy w Norwegii (Kristiansund)! Miejsce pracy: Kristiansund (Norwegia) Numer referencyjny: jobs.pl Oferujemy: ~ Stawka: min. 270 nok/h ~48-50 godzin tygodniowo ~ Zakwaterowanie Zasugerowane. Administratorem Państwa danych osobowych jest firma Polworks Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Legnicy, ul. Bratkowa 12. Przetwarzamy Państwa dane osobowe, aby dopełnić obowiązków, które wynikają z przepisów prawa związanych z zakresem naszej działalności lub w związku z wiążącą nas umową. Pracując w Rem-Pol Resources, masz pewność, że firma zrobi wszystko, abyś miał jak najmniejsze ryzyko zdrowia w pracy oraz wrócił do domu cały i zdrowy. Jeśli poszukujesz pracy w Norwegii skorzystaj z naszej agencji pracy - pośrednictwa pracy. Sprawdź i znajdź pracę w branży stoczniowej. Rafineria Gdańska Sp. z o.o. wraz ze swoimi aktywami otwiera kolejną kartę w historii przemysłu rafineryjnego zlokalizowanego w Gdańsku. Historię tę rozpoczęła powołana 01 marca 1972 roku Rafineria Nafty „Gdańsk” w Budowie. Potem nazwę zmieniano kolejno na: Gdańskie Zakłady Rafineryjne, Rafinerię Gdańską S.A. i wreszcie SZLmBl. SPAWACZ 141/111, praca w rafinerii, opłacony nocleg rekrutacja online aplikowanie bez CV Dodaj do ulubionych Pracownik fizyczny, Umowa o pracę, Pełny etat POLWORKS POLAND Sp. z Niemcy Data publikacji: Do końca oferty: Powiadomienia o podobnych ofertach pracy: Miejsce pracy: Niemcy Numer referencyjny: Wymiar pracy: Pełny etat Wymagane wykształcenie: podstawowe Opis stanowiska: Poszukujemy pracowników na stanowisko SPAWACZY chętnych do podjęcia pracy w okolicach Dortmundu. Praca od wstępnie do maja. Praca na rafinerii, przy spawaniu rur. Wymagania: aktualny certyfikat spawalniczy 141/111 Mile widziane: znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego własny samochód na wyjazd Oferujemy: niemiecką umowę o pracę i ubezpieczenie atrakcyjne wynagrodzenie zorganizowany i opłacony nocleg w pokojach 1-osobowych wsparcie polskich koordynatorek Zainteresowanych kandydatów zachęcamy do przesłania dokumentu CV! Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: tel. 696 499 949 Najnowsze publikacje Monitor rynku pracy dla własnej satysfakcji i szans na... Podczas spotkania zaprezentowane zostaną wyniki 48. edycji zrealizowanego w czerwcu 2022 roku badania Randstad 'Monitor Rynku Pracy', w którym analizowane są opinie pracowników na temat ich poczucia bezpieczeństwa na rynku pracy... Rynek pracy w skandynawii 2022 Bardzo wysokie zarobki, ciekawe możliwości rozwoju zawodowego, wysoka kultura pracy i atrakcyjne systemy wsparcia dla pracowników - to wszystko sprawiło, że Skandynawia stała się jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla emigrantów.... 7 na 10 firm nie może znaleźć pracowników z potrzebnymi... 7 na 10 pracodawców w Polsce boryka się z trudnościami w zrekrutowaniu nowych pracowników z aktualnie poszukiwanymi umiejętnościami - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup 'Niedobór talentów'. To wciąż dużo, jednak... W jakich branżach szukać pracy w warszawie w 2022? Licząca blisko 2 miliony osób populacja, status stolicy oraz świadek najważniejszych historycznie wydarzeń. Warszawa to niekwestionowany lider polskiego rynku pracy, zwłaszcza pod kątem jej podaży. Sprawdź, w których zawodach wciąż mamy... Badania randstad: dobre samopoczucie w pracy wśród... Czynniki związane z dobrym samopoczuciem w pracy wyraźnie wpływają na ocenę atrakcyjności pracodawcy - wynika z przeprowadzanego przez Randstad międzynarodowego badania Randstad Employer Brand Research. Dwie trzecie polskich pracowników... MŁodzi pracownicy, wyzwania edukacyjne i luka kompetencji Pracodawcy na polskim rynku pracy nieustannie poszukują pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Pierwsze problemy rekrutacyjne często pojawiają się już w momencie weryfikacji podstawowych kompetencji, niezbędnych do objęcia nowej... Jakich kompetencji poszukuje sektor kosmiczny? W pracy w sektorze kosmicznym ogromne znaczenie mają szeroka wiedza naukowa oraz specjalistyczny charakter posiadanych kompetencji. Jednak również coraz częściej ceniony jest hybrydowy zestaw umiejętności, takich jak zdolność komunikacji... 18 stanowisk pracy na wakacje w warszawie Niektórzy do pracy wakacyjnej wyjeżdżają za granicę, inni - nad polskie morze lub w góry, gdzie rozkwita turystyka sezonowa. Są też tacy, którzy w tym okresie szukają płatnego zajęcia w dużych miastach, czego bardzo dobrym przykładem... Zobacz więcej artykułów ... Ogłoszenie numer: 6956634, z dnia 2022-05-18 JKL Holding AS powiększony o AIM Group , świadczy usługi hydrauliczne, elektryczne, prace na wysokości oraz badania NDT na rynku onshore i offshore. W naszym zespole są również certyfikowani inspektorzy systemów dźwigowych, którzy przeprowadzają inspekcje oraz klasyfikacje wciągarek i wszelkiego rodzaju sprzętu podnośnego. Mimo że firma jest niewielka i istnieje na rynku norweskim od trzech lat, naszymi głównymi atutami są pracownicy - wysokiej klasy specjaliści, profesjonalizm i doświadczenie. Do grona naszych zadowolonych klientów należą takie duże firmy jak: Axess, Enermech, IKM. Inżynier / Inspektor spawalnictwa IWE/IWI Miejsce pracy: Norwegia, Møre og Romsdal Poszukujemy personelu spawalniczego IWE, IWI do pracy na projekcie w rafinerii w Norwegii. Rozpoczęcie projektu Przewidywany czas trwania projektu: 3-4 tygodnie. Do zadań będzie należeć nadzór i kontrola procesu spawania. certyfikat z zakresu spawalnictwa IWE lub/i IWI potwierdzający kompetencje zawodowe doświadczenie w spawaniu w branży przemysłowej wykształcenie techniczne dobra znajomość języka angielskiego norweską umowę o pracę atrakcyjne zarobki pokrycie kosztów podróży ubezpieczenie wyżywienie lub dietę oraz nocleg Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. ŚLUSARZ z komunikatywnym niemieckim! Rafineria rekrutacja online aplikowanie bez CV Dodaj do ulubionych Pracownik fizyczny, Umowa o pracę, Pełny etat POLWORKS POLAND Sp. z Niemcy Data publikacji: Do końca oferty: Powiadomienia o podobnych ofertach pracy: Miejsce pracy: Niemcy Numer referencyjny: Wymiar pracy: Pełny etat Wymagane wykształcenie: podstawowe Opis stanowiska: Poszukujemy pracowników na stanowisko ŚLUSARZY gotowych do podjęcia pracy od zaraz w okolicach Dortmundu. Praca na rafinerii przy: przygotowywaniu i prefabrykacji szpul i łuków rurowych, cięciu, wypalaniu, frezowaniu produkcji części zgodnie z rysunkami i planami Zlecenie od do maja wstępnie, z możliwością przedłużenia. Wymagamy: doświadczenia na stanowisku ślusarza znajomości języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Oferujemy: niemiecką umowę o pracę i ubezpieczenie atrakcyjne wynagrodzenie zorganizowany i opłacony nocleg wsparcie polskich koordynatorek Zainteresowanych kandydatów zachęcamy do przesłania dokumentu CV! Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: tel. 696 499 949 Najnowsze publikacje Monitor rynku pracy dla własnej satysfakcji i szans na... Podczas spotkania zaprezentowane zostaną wyniki 48. edycji zrealizowanego w czerwcu 2022 roku badania Randstad 'Monitor Rynku Pracy', w którym analizowane są opinie pracowników na temat ich poczucia bezpieczeństwa na rynku pracy... Rynek pracy w skandynawii 2022 Bardzo wysokie zarobki, ciekawe możliwości rozwoju zawodowego, wysoka kultura pracy i atrakcyjne systemy wsparcia dla pracowników - to wszystko sprawiło, że Skandynawia stała się jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla emigrantów.... 7 na 10 firm nie może znaleźć pracowników z potrzebnymi... 7 na 10 pracodawców w Polsce boryka się z trudnościami w zrekrutowaniu nowych pracowników z aktualnie poszukiwanymi umiejętnościami - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup 'Niedobór talentów'. To wciąż dużo, jednak... W jakich branżach szukać pracy w warszawie w 2022? Licząca blisko 2 miliony osób populacja, status stolicy oraz świadek najważniejszych historycznie wydarzeń. Warszawa to niekwestionowany lider polskiego rynku pracy, zwłaszcza pod kątem jej podaży. Sprawdź, w których zawodach wciąż mamy... Badania randstad: dobre samopoczucie w pracy wśród... Czynniki związane z dobrym samopoczuciem w pracy wyraźnie wpływają na ocenę atrakcyjności pracodawcy - wynika z przeprowadzanego przez Randstad międzynarodowego badania Randstad Employer Brand Research. Dwie trzecie polskich pracowników... MŁodzi pracownicy, wyzwania edukacyjne i luka kompetencji Pracodawcy na polskim rynku pracy nieustannie poszukują pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Pierwsze problemy rekrutacyjne często pojawiają się już w momencie weryfikacji podstawowych kompetencji, niezbędnych do objęcia nowej... Jakich kompetencji poszukuje sektor kosmiczny? W pracy w sektorze kosmicznym ogromne znaczenie mają szeroka wiedza naukowa oraz specjalistyczny charakter posiadanych kompetencji. Jednak również coraz częściej ceniony jest hybrydowy zestaw umiejętności, takich jak zdolność komunikacji... 18 stanowisk pracy na wakacje w warszawie Niektórzy do pracy wakacyjnej wyjeżdżają za granicę, inni - nad polskie morze lub w góry, gdzie rozkwita turystyka sezonowa. Są też tacy, którzy w tym okresie szukają płatnego zajęcia w dużych miastach, czego bardzo dobrym przykładem... Zobacz więcej artykułów ... Rafineria w Mongstad przynosiła miliardowe straty już od roku 2009. W ciągu dwóch lat Statoil stracił tam łącznie 9,2 miliarda koron i dlatego rozważa obecnie zamknięcie zakładu. Już zlikwidowano 200 etatów w rafinerii, a firma poprosiła o spotkanie kryzysowe z ministrem handlu. Sytuacja w Mongstad jest bardzo poważna - mówi rzecznik prasowy Statoila, Morten Eek. W e-mailu do ministra handlu Tronda Giske (Ap), spółka podkreśliła, że jeśli rafineria nie zacznie przynosić zysków, trzeba będzie rozważyć wszystkie opcje, z zamknięciem zakładu włącznie. - Punktem wyjścia dla każdej działalności jest rentowność, jeśli jej nie ma, nie powinno być "świętych krów", tj. rodzajów działalności, czy zakładów, które są pod szczególną ochroną. Rafineria musi być w perspektywie zdolna przynosić zyski dla firmy Statoil. Sytuacja musi się odwrócić, a my musimy zrobić wszystko co się da, by ciąć koszty i poprawiać rentowność - wyjaśnia Eek. - Nie chcemy jakiegoś szczególnego traktowania, ale jednocześnie nie możemy być zmuszani do funkcjonowania w sytuacji, w której nie jesteśmy w stanie konkurować na rynku z powodu dyskryminujących nas przepisów. Ucisk fiskalny - Boimy się, że zostaniemy dosłownie rzuceni na kolana przez coraz większe obciążenie podatkami i parapodatkami - ciągnie Eek. - Konkurencja jest bezlitosna, zwłaszcza pomiędzy rafineriami skandynawskimi. Obawiamy się, że nasza sytuacja staje się coraz bardziej niefortunna z powodu wprowadzenia całego szeregu specyficznie norweskich opłat, a planowane są kolejne. Statoil wskazuje między innymi na to, że: Rafinerie w Norwegii muszą kupować certyfikaty elektryczne, podczas gdy rafinerie szwedzkie są z tego zwolnione. Funkcjonuje «podwójne opodatkowanie» emisji CO2. Podatki od nieruchomości są w Norwegii cztero-pięciokrotnie wyższe, niż u konkurencji. Nowe przepisy o ulgach i odliczeniach mogą oznaczać dodatkowe koszty w wysokości wielu milionów koron. "Mong" w Mongstad i presja na władze W 1987 roku ówczesny szef Statoila, Arve Johnsen, ustąpił ze stanowiska po tym, kiedy firma osiągnęła deficyt 6 miliardów koron. W języku potocznym pojawiło się wtedy na to określenie "en mong" (oznaczające coś w rodzaju manka - przyp. red.). W ostatnich latach czerwone cyferki (oznaczające stratę) w rachunkach rafinerii, nomen omen, Mongstad niemal co roku zbliżają się do poziomu "monga". W ciągu minionego półrocza Statoil naciskał na władze norweskie, by wprowadziły identyczne warunki konkurencji, jakie mają rywale z zagranicy. Tak jak podkreślał rzecznik Eek, aby zakład mógł kontynuować produkcję, produkcja ta musi się w perspektywie opłacać. Według niego, problemów Mongstad nie rozwiąże samo wyłapywanie dwutlenku węgla, co i tak jest w planach firmy. (System do wyłapywania dwutlenku węgla ma być gotowy w 2020 roku). Opodatkowanie emisji CO2 to tylko jeden z punktów na liście problemów. Raz na wozie, raz pod wozem Łączny deficyt rafinerii Mongstad w 2009 roku wyniósł 4,5 miliarda koron. Rok później, dzięki przychodom z działalności i odliczeniom było to "tylko" 3,5 miliarda koron. Bilans roku 2011 nie jest jeszcze gotowy, ale według stanu na koniec 3. kwartału 2011 deficyt wynosił 3,1 miliarda koron. W okresie dwóch lat, od jesieni 2009 do jesieni 2011, mamy zatem łącznie 9,2 miliarda deficytu. - Warto zaznaczyć, że te straty odnotowano po okresie, w którym finanse rafinerii wyglądały bardzo dobrze. W latach 2004-2008 mieliśmy nadwyżkę w wysokości około 10 miliardów koron - podkreśla Morten Eek. - Sytuacja odwróciła się wraz z kryzysem finansowym, wtedy wszystko niemal natychmiast wyhamowało. Podczas gdy część sektora przemysłowego zaczęła się już podnosić, rafinerie jeszcze nie wyszły z kryzysu. Inwestycje zostały wstrzymane, a popyt na produkty wytwarzane w Mongstad i gdzie indziej spadł. Chodzi tu zwłaszcza o rynki atlantyckie, o "zachód". Europejskie rafinerie zwijają manatki Konkurencja jest, jak wspomniano, bezlitosna. Według danych Statoila już 8-10 europejskich rafinerii ropy naftowej musiało ogłosić upadłość. - Ceny surowców poszybowały w górę, podczas gdy ceny gotowych produktów, takich jak benzyna czy olej napędowy, nie podniosły się tak bardzo - tłumaczy Eek, który nie oczekuje, że sytuacja rynkowa poprawi się w najbliższym, czy nawet średnio długim czasie. - Jeśli chodzi o samą rafinerię w Mongstad, oznacza to, że mamy przed sobą rok pełen wyzwań. Pracujemy ciężko, by zapewnić zakładowi rentowność poprzez cięcia kosztów na poziomie około pół miliarda koron do 2014 roku oraz przestawienie produkcji na bardziej rentowne towary. Mimo to Statoil podkreśla cały czas, że problemem Mongstad nie jest sama tylko trudna sytuacja rynkowa, lecz szereg niekorzystnych przepisów podatkowych. Źródło: Aftenposten